De acordo com a pesquisa trienal realizada pelo Ministério do Gênero sul-coreano, 4,3% dos trabalhadores disseram no ano passado que sofreram assédio sexual pelo menos uma vez nos últimos três anos.
Isso marcou um declínio de 0,5 ponto percentual em comparação à última pesquisa de 2021 e uma queda significativa em comparação aos 8,1% registrados em 2018.
Por gênero, 6,1% das trabalhadoras disseram ter sofrido assédio sexual, enquanto 3% dos trabalhadores relataram assédio sexual.
A pesquisa foi realizada com 16.338 pessoas de 857 instituições públicas e 1.828 empresas privadas no ano passado.
Enquanto os relatos de assédio sexual em empresas privadas diminuíram de 4,3% em 2021 para 2,9% no ano passado, as instituições públicas viram os números se recuperarem de 7,4% para 11,1% no mesmo período.
Anteriormente, o número desses relatórios arquivados em instituições públicas havia despencado em 2021 devido às regras rígidas de distanciamento social durante a pandemia de COVID-19, que minimizaram o trabalho de escritório ou reuniões de empresas, mas o número se recuperou no ano passado, quando mais empresas exigiram que os funcionários retornassem ao escritório.
Aqueles que disseram que o assédio sexual ocorreu on-line, incluindo em chats em grupo, em redes sociais ou por meio de serviços de mensagens, aumentaram para 7,8% no ano passado, um aumento de 3,1 pontos percentuais em relação a 2021. De acordo com o ministério, o aumento do abuso on-line decorreu do crescimento da exposição on-line, à medida que mais empresas migram para o trabalho on-line ou remoto.
Por local, 46,8% dos entrevistados disseram que o assédio sexual ocorreu dentro do escritório, seguidos por 28,6% que apontaram jantares da empresa, representando mais de 70% do total.
Dos 15 tipos de assédio sexual, a analogia sexual ou a avaliação da aparência de alguém foi responsável por 3,2%, seguida por piadas sujas ou piadas sexuais com 1,5%, enquanto forçar os trabalhadores a servir bebidas ou sentar ao lado de alguém durante as reuniões da empresa ficou em 0,8%.
Em uma pesquisa separada realizada com 2.685 conselheiros responsáveis por lidar com casos de assédio sexual no trabalho, 78,5% disseram que enviaram medidas de prevenção de recorrência ao ministério de gênero após os incidentes, um aumento de 2,2 pontos percentuais em relação a 2021.
O mesmo número chegou a 84,9% para instituições públicas, um aumento impressionante de 47,1 pontos percentuais em comparação à última pesquisa.
Um autoridade do ministério afirmou que “o Ministério do Gênero reforçará políticas relevantes para proteger vítimas de assédio sexual e se esforçará para promover uma cultura organizacional que possa prevenir e responder de forma tranquila caso tais casos ocorram“.
A pesquisa é realizada a cada três anos com pesquisa on-line e off-line, de acordo com a Lei-Quadro sobre Igualdade de Gênero.
Fonte: (1)
Imagem: gettyimagesbank
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