Os jovens candidatos a emprego da Coreia do Sul estão enfrentando o mercado de trabalho mais difícil em mais de 12 anos, com o número de pessoas empregadas na faixa dos 30 anos caindo ainda mais acentuadamente do que durante a pandemia da COVID-19.
A crise — motivada pela retração da economia, pela queda nas vagas de emprego e pela crescente preferência por contratações experientes — está deixando muitos jovens coreanos sem emprego justamente quando estão tentando iniciar suas carreiras.
De acordo com o Statistics Korea, o emprego entre pessoas de 25 a 29 anos caiu em 98.000 no primeiro trimestre de 2025 em comparação ao mesmo período do ano passado — a maior queda desde o terceiro trimestre de 2013. É também o nono trimestre consecutivo de perdas de empregos anuais para essa faixa etária.
Esse declínio persiste mesmo após a contabilização da redução da população jovem. Enquanto o número de pessoas na faixa dos 30 e poucos anos caiu em cerca de 69.000, a força de trabalho — aqueles que trabalham ou procuram ativamente emprego — caiu em 85.000. O desemprego aumentou, com mais 13.000 jovens contabilizados como oficialmente desempregados, e a taxa de desemprego subindo 0,6 ponto percentual.
Os dados mais recentes do Big Data Nowcast do Serviço Sul-coreano de Informações Estatísticas mostram que a média móvel de 4 semanas de listas de empregos on-line no JobKorea, uma importante plataforma de empregos, caiu 57,9% em março de 2025 em comparação com janeiro de 2020. Esse é o nível mais baixo desde que o governo começou a monitorar os dados em 2020 — e pior do que durante o auge da pandemia.
A média móvel de 4 semanas suaviza as flutuações semanais para mostrar a tendência mais ampla na atividade de contratação.
A desaceleração das contratações afeta quase todos os setores. Os anúncios de emprego em serviços de apoio a empresas despencaram quase 90% desde 2020. A educação caiu 50%. Até mesmo a indústria, uma área tradicionalmente estável para jovens candidatos a emprego, viu suas vagas caírem mais de 20%.
Os dados de emprego refletem a tendência: só em março, a Coreia do Sul perdeu 112.000 empregos na indústria em comparação com o ano anterior — o pior resultado em mais de quatro anos. A construção civil teve um desempenho ainda pior, com uma queda recorde de 185.000 empregos.
Para agravar a crise, o número de jovens que interromperam a busca por emprego sem motivo específico aumentou pelo nono mês consecutivo, chegando a 434.000 em janeiro.
Além disso, mesmo jovens recém-formados com pós-graduação estão com dificuldades para encontrar emprego estável. Três em cada 10 pessoas que concluíram doutorado no ano passado continuam desempregadas, com a taxa de desemprego subindo para quase 50% entre aqueles com menos de 30 anos.
Por trás disso há uma tempestade econômica mais ampla, a economia da Coreia do Sul tem lutado para recuperar o fôlego em meio à crise política que eclodiu no final do ano passado, que levou ao impeachment e à destituição do então presidente Yoon Suk Yeol por sua controversa declaração de lei marcial. O caos abalou a confiança dos investidores, congelou as ações políticas e desencadeou a volatilidade do mercado. Com a demanda interna fraca e as indústrias exportadoras pressionadas pelas tensões comerciais com os EUA, as empresas estão reduzindo suas atividades.
Uma pesquisa realizada com grandes empresas pela Federação de Empregadores da Coreia do Sul descobriu que apenas 60,8% planejam recrutar novos funcionários este ano — uma queda em relação aos quase 67% em 2024 e o menor índice desde 2022.
Diante da crise recorde de desemprego entre os jovens e a uma paralisação prolongada do mercado de trabalho, os governos locais na Coreia do Sul estão intensificando esforços com iniciativas para apoiar jovens em busca de emprego.
Essas iniciativas visam diminuir a distância entre empresas locais e jovens desempregados, facilitando oportunidades de busca por emprego. Além disso, oferecem assistência financeira, incluindo subsídios para entrevistas de emprego e taxas de exames, para aliviar o ônus financeiro dos candidatos a emprego.
Busan, por exemplo, destinou 75,2 bilhões de wons para ampliar o apoio à carreira de jovens. O escritório de emprego e trabalho da cidade, vinculado ao Ministério do Emprego e Trabalho, divulgou no domingo seus planos para expandir sua infraestrutura de exploração de carreira e assistência para o mercado de trabalho.
Como parte dessa iniciativa, os candidatos a emprego terão acesso a recursos como orientação profissional, workshops de adaptação profissional e programas de crescimento profissional.
Um dos principais componentes da iniciativa de Busan é o café para o crescimento profissional dos jovens, um espaço projetado para ajudar os candidatos a construir conexões sociais e aumentar a confiança por meio de uma variedade de atividades. O espaço oferece programas de 20 horas que abrangem habilidades práticas como elaboração de currículos, preparação para entrevistas e gerenciamento de estresse, garantindo que os jovens permaneçam engajados na busca por emprego e mantenham uma perspectiva positiva.
A Cidade Metropolitana de Gwangju vem executando um programa que conecta jovens candidatos a empregos com empregadores locais que correspondem às suas habilidades desde 2017. Recentemente, a cidade adotou uma abordagem mais proativa, expandindo o número de empresas participantes para 300, em um esforço para melhor conectar os candidatos às vagas disponíveis.
O programa oferece aos jovens a oportunidade de adquirir experiência profissional prática por meio de diversos formatos, incluindo empregos de meio período em empresas públicas locais, empresas privadas e empresas sociais.
Em resposta ao longo período de busca por emprego, Gwangju também aumentou o subsídio de procura de emprego para jovens. Este ano, o subsídio foi aumentado de 2,5 milhões de wons para 3 milhões de wons para aqueles que atendem a critérios de renda específicos.
A província de Chungcheong do Sul também prioriza o combate ao desemprego entre os jovens. Cheonan, uma cidade da província, planeja destinar 2 bilhões de wons a programas de apoio ao emprego para jovens este ano.
A iniciativa oferecerá aconselhamento personalizado, atividades de fortalecimento da confiança e serviços especializados de consultoria para emprego, incluindo elaboração de currículos personalizados e preparação para entrevistas.
Cidades como Gwangju, Busan e Ulsan, bem como a província de Gyeonggi, estão oferecendo aluguel gratuito de ternos e sapatos, enquanto algumas regiões até cobrem o custo de exames de certificação e testes de idioma, proporcionando um alívio financeiro significativo para jovens candidatos a emprego.
Além do auxílio financeiro e das oportunidades com empresas locais, os sistemas de apoio estão se diversificando, com iniciativas voltadas para ajudar jovens a garantir empregos no exterior ou a abrir seus próprios negócios.
Busan, por exemplo, está expandindo as oportunidades globais de emprego por meio de parcerias com o Ministério do Trabalho para ajudar jovens a encontrar emprego no exterior. Durante uma feira global de empregos realizada em novembro passado, mais de 40 empresas de 13 países da Ásia, América do Norte, Oceania e Europa entrevistaram e contrataram jovens candidatos.
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Imagem: Yonhap
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